Responsabilidades: - Analisar e desenvolver estratégias de remuneração e benefícios - Realizar estudos e pesquisas para a definição de políticas de remuneração - Elaborar orçamentos e acompanhar os custos relacionados à remuneração - Gerenciar programas de incentivo e reconhecimento - Monitorar a efetividade dos planos de remuneração Requisitos: - Experiência anterior na área de remuneração e orçamento - Conhecimento em legislação trabalhista e tributária - Domínio avançado em Excel e habilidad…